Групповой тур Анова
Г-н Чжэн, генеральный директорАнова, придает большое значение физическому и психическому здоровью сотрудников, поэтому ежегодно организует для нас как минимум одну-две групповые поездки.
Наша летняя поездка в этом году организована в Сичуне, Шэньчжэнь. Сичонг — одно из самых популярных живописных мест в Шэньчжэне, где есть такие развлечения, как плавание на яхте, барбекю на пляже, вечеринка у костра, фейерверк и т. д.
С волнением мы рано собрались у ворот нашей фабрики. Г-н Фу, заместитель генерального директора Anova, кратко рассказал о мерах предосторожности при поездке. Затем, во главе с г-ном Фу, мы всю дорогу весело разговаривали и пели. Погрузившись в такую радостную атмосферу примерно на 2 часа, мы быстро прибыли в Сичун, Шэньчжэнь.
Чтобы укрепить командный дух и центростремительную силу, мы провели два мероприятия на базе тимбилдинга во время этой поездки.
Упражнение первое: восхождение на стену вместе
Нас разделили на группы по факультетам. После того, как г-н Фу объявил старт, каждая группа побежала к высокой стене так быстро, как только могла. Вначале отдел продаж вышел вперед, но через несколько секунд инженерный отдел быстро догнал и под командной работой поднялся на 3-метровую стену, наконец, они успешно выиграли чемпионат. Хоть это и была простая игра, но она показала силу команды и нашу решимость преодолевать трудности.
Действие второе: лазерный удар
Laser Strike, как безопасная и реалистичная военная спортивная игра, завоевала сердца большинства из нас. Это было новое военное развлечение, в основном имитирующее боевые действия с использованием высокотехнологичного лазерного электронного оборудования. Вооруженные лазерными пушками и одетые в камуфляжную форму, мы путешествовали по джунглям и руинам, вступая в ожесточенные бои."сражения" с"враги" и переживают сцены, которые можно увидеть только в фильмах или видеоиграх. Все мы действительно наслаждались прекрасным временем во время этой игры.
Во время поездки мы помогали и сотрудничали друг с другом, отдыхая в свое удовольствие. Один человек может пойти быстрее, но группа людей может пойти дальше. Мы с большим энтузиазмом посвятим себя нашей будущей работе, чтобы Anova могла стабильно, непрерывно и здорово развиваться.
